RECOPO 従業員アンケートでできること
聴く・気づく・応える
のサイクルを現場の動線で回す

eNPS
10段階推奨度を元に
エンゲージメントを数値化

記述回答
AIテキスト分析による
サイレント不満
の可視化

属性分析
職位×店舗×勤続年数の参考データで
組織課題の
セグメント特定

多言語対応
回答者の心理的負担を減らしながら
より多くの
スタッフの声を収集


設問分岐
課題層が見えたら
深掘りで根本原因を特定
RECOPO 従業員アンケートでできること
聴く・気づく・応える
のループを高精度・クイックに実行

eNPS
10段階推奨度を元に
エンゲージメントを数値化

記述回答
AIテキスト分析による
サイレント不満の可視化

属性分析
職位×店舗×勤続年数の参考データで
組織課題のセグメント特定

多言語対応
回答者の心理的負担を減らしながら
より多くのスタッフの声を収集


選択式アンケート
課題層が見えたら
深掘りで根本原因を特定
RECOPO 従業員アンケートでできること
聴く・気づく・応える
のループを高精度・クイックに実行

eNPS
10段階推奨度を元に
エンゲージメントを数値化

記述回答
AIテキスト分析による
サイレント不満の可視化

属性分析
職位×店舗×勤続年数の参考データで
組織課題のセグメント特定

多言語対応
回答者の心理的負担を減らしながら
より多くのスタッフの声を収集


選択式アンケート
課題層が見えたら
深掘りで根本原因を特定
RECOPO 従業員アンケートでできること
聴く・気づく・応える
のループを高精度・クイックに実行

eNPS
10段階推奨度を元に
エンゲージメント数値化

記述回答
AIテキスト分析による
サイレント不満の可視化

属性分析
職位×店舗×勤続年数の参考データで
組織課題の
セグメント特定

多言語対応
回答者の心理的負担を減らしながら
より多くのスタッフの
声を収集


設問分岐
課題層が見えたら
深掘りで根本原因を特定

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❶
多言語対応 +匿名URL方式
外国籍スタッフも
心理的負担なく本音で回答
全員の声を
取りこぼさない
対応言語
21
言語
日本語・英語・中国語(簡体/繁体)・広東語・韓国語・タイ語ほか

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❶
多言語対応 +匿名URL方式
外国籍スタッフも
心理的負担なく本音で回答
全員の声を
取りこぼさない
対応言語
21
言語
日本語・英語・中国語(簡体/繁体)・広東語・韓国語・タイ語ほか

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❶
多言語対応 +匿名URL方式
外国籍スタッフも
心理的負担なく本音で回答
全員の声を
取りこぼさない
対応言語
21
言語
アンケート1件あたり5分の所要時間、月200件のアンケート回答想定

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❶
多言語対応 +匿名URL方式
外国籍スタッフも
心理的負担なく本音で回答
全員の声を
取りこぼさない
アンケート集約・分析業務の時間削減効果
21
言語
アンケート1件あたり5分の所要時間
月200件のアンケート回答想定

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❷
目的別設計
目的別に使い分ける
フォーム設計
ひとつのアンケートで全部聴く
という常識を捨てる
入社1ヶ月の不安と 5年目の停滞は別物。
フォーム複製で運用負荷ゼロのまま目的別に切り替え

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❷
目的別設計
目的別に使い分けるフォーム設計
ひとつのアンケートで全部聴く
という常識を捨てる
入社1ヶ月の不安と 5年目の停滞は別物。
フォーム複製で運用負荷ゼロのまま目的別に切り替え

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❷
目的別設計
目的別に使い分ける
フォーム設計
ひとつのアンケートで全部聴く
という常識を捨てる
入社1ヶ月の不安と 5年目の停滞は別物。
フォーム複製で運用負荷ゼロのまま目的別に切り替え

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❷
目的別設計
目的別に使い分ける
フォーム設計
ひとつのアンケートで全部聴く
という常識を捨てる
入社1ヶ月の不安と 5年目の停滞は別物。
フォーム複製で運用負荷ゼロのまま
目的別に切り替え

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❸
条件別設問分岐
設問分岐で深掘り
「つらい」 と答えた人にだけ場面と背景を深掘り。
回答離脱率を下げ 本音を最後まで聴く
選択肢ごとに遷移先の設問を指定。
"この人にこそ聞きたい質問" を必要な層にだけ表示できる設計

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❸
条件別設問分岐
設問分岐で深掘り
「つらい」 と答えた人にだけ場面と背景を深掘り。
回答離脱率を下げ 本音を最後まで聴く
選択肢ごとに遷移先の設問を指定。
"この人にこそ聞きたい質問" を必要な層にだけ表示できる設計

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❸
条件別設問分岐
設問分岐で深掘り
「つらい」 と答えた人にだけ場面と背景を深掘り。
回答離脱率を下げ 本音を最後まで聴く
選択肢ごとに遷移先の設問を指定。
"この人にこそ聞きたい質問" を必要な層にだけ表示できる設計

Recopo 従業員アンケート の特徴 ❸
条件別設問分岐
設問分岐で深掘り
「つらい」 と答えた人にだけ
場面と背景を深掘り。
回答離脱率を下げ本音を最後まで聴く
選択肢ごとに遷移先の設問を指定。
"この人にこそ聞きたい質問" を
必要な層にだけ表示できる設計

Unique URL
URLを渡すだけ
フォームごとに発行される
ユニークURLをコピーして共有
LINEWORKS、社内チャット、バックヤード掲示など
現場のいつもの動線にて共有・送付

Unique URL
URLを渡すだけ
フォームごとに発行される
ユニークURLをコピーして共有
LINEWORKS、社内チャット、バックヤード掲示など
現場のいつもの動線にて共有・送付

Unique URL
URLを渡すだけ
フォームごとに発行される
ユニークURLをコピーして共有
LINEWORKS、社内チャット、バックヤード掲示など
現場のいつもの動線にて共有・送付

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フォームごとに発行される
ユニークURLをコピーして共有
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現場のいつもの動線にて共有・送付

なぜ、いま従業員サーベイなのか
「相談する場がなかった」をなくす
飲食業界の年間離職率は他業種より高く、1名の早期離職は採用・教育コストだけで数十万円
1on1や面談の頻度に頼らず 全員の声を継続的に拾う仕組みが必要です

なぜ、いま従業員サーベイなのか
「相談する場がなかった」をなくす
飲食業界の年間離職率は他業種より高く、1名の早期離職は採用・教育コストだけで数十万円
1on1や面談の頻度に頼らず 全員の声を継続的に拾う仕組みが必要です

なぜ、いま従業員サーベイなのか
「相談する場がなかった」をなくす
飲食業界の年間離職率は他業種より高く、1名の早期離職は採用・教育コストだけで数十万円
1on1や面談の頻度に頼らず 全員の声を継続的に拾う仕組みが必要です

なぜ、いま従業員サーベイなのか
「相談する場がなかった」をなくす
飲食業界の年間離職率は他業種より高く、1名の早期離職は採用・教育コストだけで数十万円
1on1や面談の頻度に頼らず 全員の声を
継続的に拾う仕組みが必要です

機能ハイライト
5つの設問タイプ
記述式・5段階・10段階 (eNPS)・選択式
定性も定量も
1つの設計画面で柔軟に組み合わせ

機能ハイライト
5つの設問タイプ
記述式・5段階・10段階 (eNPS)・選択式
定性も定量も
1つの設計画面で
柔軟に組み合わせ

機能ハイライト
5つの設問タイプ
記述式・5段階・10段階 (eNPS)・選択式
定性も定量も
1つの設計画面で柔軟に組み合わせ

機能ハイライト
5つの設問タイプ
記述式・5段階・10段階 (eNPS)・選択式
定性も定量も
1つの設計画面で柔軟に組み合わせ

機能ハイライト
属性×店舗のクロス分析
職位・年齢・性別・店舗 任意の軸で絞り込み
全社平均では見えない
特定セグメントの違和感を発見

機能ハイライト
属性×店舗のクロス分析
職位・年齢・性別・店舗 任意の軸で絞り込み
全社平均では見えない
特定セグメントの違和感を発見

機能ハイライト
属性×店舗のクロス分析
職位・年齢・性別・店舗 任意の軸で絞り込み
全社平均では見えない
特定セグメントの違和感を発見

機能ハイライト
属性×店舗のクロス分析
職位・年齢・性別・店舗 任意の軸で絞り込み
全社平均では見えない
特定セグメントの
違和感を発見

機能ハイライト
RECOPO AI
チャット形式で質問するだけで
AIが自由回答から
離職予兆や改善要望を要約してレポート

機能ハイライト
RECOPO AI
チャット形式で質問するだけで
AIが自由回答から
離職予兆や改善要望を要約してレポート

機能ハイライト
RECOPO AI
チャット形式で質問するだけで
AIが自由回答から
離職予兆や改善要望を要約してレポート

機能ハイライト
RECOPO AI
チャット形式で質問するだけで
AIが自由回答から
離職予兆や改善要望を
要約してレポート

機能ハイライト
LINEWORKS 連携
LINEWORKS のグループ配信に直接連携
アンケート依頼を
いつもの連絡経路で

機能ハイライト
LINEWORKS 連携
LINEWORKS のグループ配信に直接連携
アンケート依頼を
いつもの連絡経路で

機能ハイライト
LINEWORKS 連携
LINEWORKS のグループ配信に直接連携
アンケート依頼を
いつもの連絡経路で

機能ハイライト
LINEWORKS 連携
LINEWORKS のグループ配信に直接連携
アンケート依頼を
いつもの連絡経路で
利用料金体系
1店舗から数百店舗まで アルバイトから店長まで 全員の声を集めても
店舗単位の一律料金でカバー
従業員アンケート 単体プラン
¥2,980
/店舗/月
年単位でのご契約のみ
従業員アンケートフォーム
目的別フォーム管理
AI回答分析
分析ダッシュボード
RECOPO AI
設問分岐機能
多言語対応
従業員アンケート + 顧客アンケート セットプラン
¥7,980
/店舗/月
年単位でのご契約のみ
従業員アンケートフォーム
目的別フォーム管理
AI回答分析
分析ダッシュボード
RECOPO AI
設問分岐機能
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顧客アンケート
無料トライアル期間はお客様ごとの状況や店舗数に応じて設定させていただきます。
トライアル時は、ご登録いただいた店舗ごとのQR POPのデータをご自身で印刷・設置いただく形となります。
利用料金体系
1店舗から数百店舗まで アルバイトから店長まで 全員の声を集めても
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従業員アンケート 単体プラン
¥2,980
/店舗/月
年単位でのご契約のみ
従業員アンケートフォーム
目的別フォーム管理
AI回答分析
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利用料金体系
1店舗から数百店舗まで
アルバイトから店長まで 全員の声を集めても
店舗単位の
一律料金でカバー
従業員アンケート 単体プラン
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/店舗/月
年単位でのご契約のみ
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年単位でのご契約のみ
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導入企業の声
アルバイトから店長、本部スタッフまで
数千人のスタッフが
本音を寄せています

現場の声とAI分析が支える 次世代の人材マネジメント
株式会社ハーモニーフーズ 様

「グローバル人材活用を見据えた 多言語サーベイの導入
株式会社オリエンタルテーブルワークス 様

目的別フォームの使い分けで『早期離職ゼロ』を実現
株式会社みのりダイニングサービス 様

現場の本音から始まる 組織再構築への挑戦
株式会社グランドグリル・ホールディングス 様

現場の真実を見抜く店舗改善への挑戦
株式会社ペッパーフードサービス 様


データに基づく店舗運営で「メイクファン」を実現
千房株式会社 様


グローバル展開を見据えた顧客満足度向上への挑戦
D&Nインターナショナル株式会社 様


お客様の声とDX化が支える新時代の飲食ビジネス
ねぎしフードサービス 様


導入企業の声
アルバイトから店長、本部スタッフまで
数千人のスタッフが本音を寄せています

現場の声とAI分析が支える 次世代の人材マネジメント
株式会社ハーモニーフーズ 様

「グローバル人材活用を見据えた 多言語サーベイの導入
株式会社オリエンタルテーブルワークス 様

目的別フォームの使い分けで『早期離職ゼロ』を実現
株式会社みのりダイニングサービス 様

現場の本音から始まる 組織再構築への挑戦
株式会社グランドグリル・ホールディングス 様

現場の真実を見抜く店舗改善への挑戦
株式会社ペッパーフードサービス 様


データに基づく店舗運営で「メイクファン」を実現
千房株式会社 様


グローバル展開を見据えた顧客満足度向上への挑戦
D&Nインターナショナル株式会社 様


お客様の声とDX化が支える新時代の飲食ビジネス
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導入企業の声
アルバイトから店長、本部スタッフまで
数千人のスタッフが
本音を寄せています

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「グローバル人材活用を見据えた 多言語サーベイの導入
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目的別フォームの使い分けで『早期離職ゼロ』を実現
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データに基づく店舗運営で「メイクファン」を実現
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グローバル展開を見据えた顧客満足度向上への挑戦
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お客様の声とDX化が支える新時代の飲食ビジネス
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導入企業の声
アルバイトから店長、本部スタッフまで
数千人のスタッフが本音を寄せています

現場の声とAI分析が支える 次世代の人材マネジメント
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「グローバル人材活用を見据えた 多言語サーベイの導入
株式会社オリエンタルテーブルワークス 様

目的別フォームの使い分けで『早期離職ゼロ』を実現
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現場の本音から始まる 組織再構築への挑戦
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現場の真実を見抜く店舗改善への挑戦
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データに基づく店舗運営で「メイクファン」を実現
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グローバル展開を見据えた顧客満足度向上への挑戦
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お客様の声とDX化が支える新時代の飲食ビジネス
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現場の声から定着率改善を始める
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